jueves, 19 de abril de 2018

DIARIO DEL TRABAJO REALIZADO SOBRE RIESGOS LABORALES: MOBBING O ACOSO LABORAL.


PRIMERA SESIÓN. CLASE.
Floren y yo decidimos sobre qué tema queremos realizar el trabajo. Propongo el Mobbing o acoso laboral y luego decidimos hacerlo en el ámbito educativo, dudando entre el ámbito sanitario.

SEGUNDA SESIÓN. CLASE.
Floren, Ester y yo vamos diseñando el trabajo en la sala de ordenadores, tras buscar información sobre el tema decido cambiar de tercio para no solaparnos el trabajo y al final decido desarrollar el punto 3 de incidencias, lo comunico a las compañeras. Busco información sobre el tema, sin embargo no acabo de entender el punto y sobre todo como enfocar la búsqueda.
        La profesora me indica las pautas y resulta que he recogido material para el punto 3. De momento como no tengo penndrive decido dejar todo el material en el Word online del trabajo.

TERCERA SESIÓN. CASA.
Recopilo bastante información sobre el punto de incidencias e intento ordenarlo. Decido borrar todo lo referente al tema colgado en el Word para intentar más adelante un informe lógico.

CUARTA SESIÓN. CASA.
Reviso las notas, pero no encuentro la forma de enfocar el punto. Me espero a que venga la inspiración o las ganas de trabajar.

QUINTA SESIÓN. CASA.
Diseño el punto 3 de manera bastante rápida tras revisarlo. Lo cuelgo en el drive y borro todo lo del punto 4 guardando el material hasta saber si puedo utilizarlo y como. Deberé hablar con las compas a ver como lo enfocamos pues ya hay algo escrito.
SEXTA SESIÓN. CLASE.
Floren y yo desarrollamos el cuestionario con las preguntas, Floren se encarga del formato y las tablas y diseña casi todas las preguntas en diferentes formatos, se le da muy bien. Yo le ayudo en dos cuestiones y en pulir algo más.
Después sugerimos hacer una dinámica, Floren tiene la idea  inicial y la vamos puliendo. Escribo la dinámica en el Word on line de forma desarrollada. Invitó a que le comenté a Esther toda la idea y sugiero que cada uno se encarga de la presentación de una parte. Como yo he desarrollado las incidencias, me encargaré de esta exposición. Floren se lo comunicará a Ester.

Hablamos de la exposición y sugiero que cada uno se encargué de crear su parte del power point, púes en mi caso ya que he desarrollado las incidencias, puedo saber cómo resumirlo y como exponerlo.
Floren inicia el power on line.

SÉPTIMA SESIÓN. CLASE.
Julia, la profe, comenta que Alba que viene de Telecomunicaciones podría integrarse en un grupo. Por lógica y aunque el trabajo lo tenemos casi terminado, en nuestro grupo somos tres y en los otros grupos son más. Así que Alba se integra en nuestro grupo.

Alba comenta que ya ha realizado un trabajo sobre el tema y que podría hablar del desarrollo del mobbing desde otros ámbitos. Floren le explica la dinámica que hemos pensado y Alba aporta una excelente idea para el Roll- Playing.

Quedamos en que ella termina la idea del Roll- Playing y yo comento que puede participar en el trabajo dentro del bloque de incidencias, justo antes o después de lo que he desarrollado, así podrá aportar su visión y tiene su parte para exponer, también se encargará de su parte correspondiente del power point.

La sesión se acaba con todo este engranaje, la terminaremos el próximo miércoles.

OCTAVA SESIÓN. CASA O CLASE y podría hacerme falta alguna sesión más.
Por mi parte el trabajo está casi terminado, solo faltará leerlo entero y cuadrar la parte de Alba (tiene libertad de integrarlo dónde sea).

Sea en casa o clase leeré mi parte de incidencias y resumiré el power y diseñaré el guión que quiero exponer.

NOVENA Y DÉCIMA SESIÓN CLASE. (Me he perdido)
Alba habla con nosotros y decide que su parte no cuadra con incidencias, al final entre Ester y ella se apañan en cuadrarlo en la parte de Ester (creó, púes no sé bien que parte han hecho Ester y Floren, se lo han repartido ellas).
Al final Alba escribe su parte y terminamos el trabajo.
El resto de clases lo dedico a terminar el power.

PD. El roll playing que plasmé en el trabajo ha sido reestructurado por Alba que tuvo una buena idea.De las fichas del Roll Playing se encargan entre las compas.

Quedará terminar el power point.
Me encargo de las 10 fotocopias del cuestionario.

Pd. Faltará por terminar las fichas del roll-playing, lo veremos en clase.

ÚLTIMO DÍA.
Tras recibir el correo de la profe se lo comento el día anterior a Floren, le digo que tengo mi parte del power terminado y que ellas terminen el suyo.
Hoy martes hablamos con la profe, es evidente que la falta de comunicación del grupo ha sido el mayor problema, aún así, el trabajo escrito ha sido resuelto, supongo que el power se hará también.
La profe también nos ofrece unas pautas para la presentación.


Todo se verá mañana.

Me dedico a reestructurar mi intervención, hacerla más corta si cabe, cambiar el power, practicar mi presentación y escribir el guión de  la dinámica.

Espero que todo salga bien.

 EL DESENLACE LO CONTARÉ EN EL PRÓXIMO POST.

José Vte Navarro. Trabajo de FOL tercer trimestre. mayo de 2018.


                                  FIN


lunes, 9 de abril de 2018

JORNADAS SOBRE EL FUTURO DEL TÉCNICO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL. Parte 2.



Retomando las jornadas en la sesión de la tarde, dos interesantes  intervenciones esperaban.
 Por una parte Javier Miralles habló sobre el papel del técnico superior de integración social en los servicios sociales del ayuntamiento de Alicante.
Dicho ayuntamiento se haya intervenido por esas extrañas leyes estatales que castigan a todas aquellas administraciones que realizan correctamente su trabajo. Debido a todas estas trabas se deben acoger a subvenciones y realizar algunas kafkianas triquiñuelas para poder dar servicio a los ciudadanos alicantinos.




Así han logrado diseñar un equipo social para atender las diferentes necesidades de la población y abrir nuevas vías a los nuevos perfiles profesionales como es el técnico de integración social.

Tras esta interesante ponencia el estrado recibe una mesa redonda para contar diferentes realidades sociales y abrir el camino del técnico de integración social. Cada una de estas asociaciones o centros exponen como se organizan y la importancia de la figura integradora.

Las personas sin hogar y desamparados a los que ayudan  a través del proyecto Escola Amiga de los servicios sociales de Sant Joan de Deu.
        La increíble labor de la CEAR, Comisión española para el refugiado, dónde nos exponen unos datos y una realidad espeluznante.
        La asociación ALANNA para víctimas de violencia de género o el centro de acogida para menores Project Obert de Lliria la Salle.


        Cada uno de estos servicios demuestran que la figura del técnico superior de integración social, se integra de una forma significativa dentro de cada uno de estos proyectos y cada vez su figura es más necesaria y más demandada.

        Nos quedamos con el buen sabor de boca que nos deja saber que nuestro futuro laboral puede tener una salida, un futuro para ayudar a los demás a tener también su esperanza por mejorar, y así entre todos/as poner nuestro granito de arena en una sociedad y un mundo de rocosas desigualdades.




martes, 20 de marzo de 2018

JORNADAS SOBRE EL FUTURO DEL TÉCNICO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL. Parte 1.



Día 7 de marzo de 2018 CIPFP Misericordia.

Hace apenas un año sabía bien poco sobre la integración social, me decidí por el ciclo gracias a ciertas personas que me animaron y al revisar los posibles trabajos a los que podía acceder comprobé que cuadraban con mis aspiraciones vítales y personales. Trabajar en algo que te guste, que sientas que puedes ser útil para la sociedad es un sueño, un objetivo, un nuevo comienzo en mi vida que puede ayudarme a pensar en positivo.

        El hecho de que la rumorología sobre las expectativas laborales del Técnico superior de integración social fuesen ciertas me llenaba aún más de alegría, solo hecho de que estas jornadas tuviesen lugar confirmaban que algo se está moviendo en el sector.


        LA POLÍTICA, UNA DE CAL Y OTRA DE ARENA.

        La  primera ponencia a cargo de Frances Xavier Uceda i Maza, delegado del Consell per al model social Valenciá dibuja un panorama optimista porque el actual gobierno quiere apostar por la figura del integrador social y por mejorar la situación social de los valencianos.
        La nueva ley articulada por la Generalitat, se dirige por ese camino, igual que otras tantas que se han promulgado. La apuesta es valiente porque el anterior gobierno de la derecha cavernícola dejó hecho unos zorros el sistema y la financiación.
        Se pretende entre otros muchos avances que existe un trabajador social por cada 2.000 habitantes y parece que la ratio va bajando, pero aún queda mucho camino que recorrer cuando los datos anteriores ofrecían un ratio de 17.000 habitantes. También se apuesta por un Plan de Intervención Social, que ni siquiera existía y que nos situaba a la cola del país, en el hazmerreír del estado.
        Esto supondría instaurar una tarjeta ciudadana dónde se pueda aunar tanto el historial clínico como social y que la población pueda acceder a una información útil y veraz.

        Sin embargo el camino parece minado de obstáculos, el gobierno central tumba todas las leyes autonómicas llevándolas a un ostracismo temporal. El tribunal constitucional tan lento, tan manejable por el poder, tan paralizado en las cuestiones que de verdad interesan a la población, dibuja un panorama que ensombrece tanta buena noticia. Si a esto añadimos otras leyes estatales como la diseñada por ese ser con cargo de ministro que tiene un aspecto tenebroso, ese personaje apellidado Montoro, que firma normas tan absurdas como paralizar las iniciativas de los ayuntamientos con superávit para que puedan llevar a cabo sus políticas sociales; volvemos a caer en la inseguridad de la incoherencia moral de la administración con respecto al bienestar de sus ciudadanos.

        Ante está sensación agridulce, me quedo con el azúcar que va mostrando un camino blanco y brillante, seamos positivos y dejémonos llevar por la magnífica información que preveé una cantidad muy apreciable de números de vacantes en la administración para un futuro próximo, de 600 a 1.000 puestos de trabajo.

VISIONES Y CONSIDERACIONES SOBRE EL TÉCNICO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL.

        Tras las pausa del almuerzo y hasta llegar a la de la comida, dos interesantes mesas redondas se dedicaron a desglosar los caminos por los que puede andar un integrador social y algunas formas de trabajo que se deben adquirir.
        Se apuesta por instaurar al menos un grupo de trabajo por barrio para atender a diferentes colectivos: desde un seguimiento a personas mayores que viven solas y no pueden salir de su domicilio; dinamizar la vida de las personas con enfermedades mentales; hacer un seguimiento, acompañamiento de inmigrantes en busca de la inserción laboral; diseñar un circuito de búsqueda de vivienda…
        El grupo de trabajo es inclusivo, es decir, se ayudan los diferentes profesionales entre sí formando un equipo de intervención en el que cada una de las figuras profesionales complementa a la otra: trabajador/a social, educador/a social, integrador/a social, psicólogo/a, mediador/a…
        Se habla sobre la formación de equipos Atención Primaria, y sobre la forma de trabajo del integrador, que debe pisar la calle y no quedarse en la oficina. Palpar la realidad social a través de la Asociación de Vecinos, los servicios de salud, las diferentes asociaciones, la atención primaria, los comedores sociales….
        El integrador social debe ser polivalente, alcanzar un compromiso y mostrar sus valores personales y humanos; visibilizar y diseñar programas, entramos pues  en las diferentes funciones de un integrador social.
        Por supuesto se habla también de las diferentes posibilidades de trabajo tanto pública como privadas y de diferentes reales decretos y artículos.

        Todo un mundo que debo investigar para poder mimetizarme en un futuro.

miércoles, 7 de marzo de 2018

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, 8 de marzo de 2018, por un mundo justo.


La historia de la humanidad ha sido escrita por los hombres, especifiquemos que estamos hablando del género masculino púes hasta el propio lenguaje comenzó por discriminar a la mujer.
La UNESCO define género y desigualdad de género con las siguientes palabras:
Clara Campoamor
"Por 'género' se entienden las construcciones socioculturales que diferencian y configuran los roles, las percepciones y los estatus de las mujeres y de los hombres en una sociedad. Por 'igualdad de género' se entiende la existencia de una igualdad de oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres en las esferas privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad de realizar la vida que deseen. Actualmente, se reconoce a nivel internacional que la igualdad de género es una pieza clave del desarrollo sostenible."

        A su vez el Artículo 14, de la Constitución Española de 1978 establece:
         Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
         Sin embargo cuando analizas la realidad los poderes públicos no solo no respetan sus propias leyes (bueno las que no les interesan) sino que transmiten la sensación de ir en contra de las reglas más lógicas de la justicia.


La historia de la humanidad siempre ha tenido un signo: cargar contra el más débil y al etiquetar al género femenino con ese adjetivo sexo débil,  denota hasta dónde el varón es capaz de llegar.
Así pues el autoproclamado sexo fuerte ha dominado los designios de este mundo de una forma cruel, despótica y sin alma, y siguen empeñados en seguir por ese camino.
Quizás es hora de apoyar y reivindicar un cambio de rumbo, un mundo dónde la mujer logré no solo llevar las riendas de su propio destino, sino de que también guie a la humanidad. Es hora también de que el género masculino se desvincule de todos sus clichés y confíen en la sensibilidad, en la inteligencia y en el alma femenina.


JORNADA DE IGUALDAD DE GÉNERO
Mis compañeras del ciclo formativo de IGUALDAD DE GÉNERO, crearon un circuito por todo el CIPFP de Misericordia gratificantemente didáctico:
        El mural dónde cada uno de nosotros dejó su mensaje.
        El juego didáctico dónde descubrimos el significado de diferentes conceptos.
        La enriquecedora guía dónde pudimos adentrarnos en la vida de grandes mujeres, pioneras de la lucha por la igualdad.
        Los vídeos mostrando las diferentes formas de violencia machista que existen, poniendo de manifiesto  hasta qué punto es necesario un cambio, una lucha que ya no solo es de la mujer, es una lucha justa, digna y que puede ser el comienzo para ganar otras batallas como la discriminación por cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
       
        Somos todos iguales, y cualquiera que no entienda este precepto no merece la condición de ser humano.

        Definiendo y reflexionando sobre el término feminismo.
Del latín fémina (mujer), el feminismo es la doctrina social favorable a la mujer. Se trata de un movimiento que exige que hombres y mujeres tengan los mismos derechos: por lo tanto concede al género femenino capacidades antes reservadas sólo a los hombres.
        El feminismo cuestiona las relaciones ente la sexualidad (como género) y el poder social, económico y político. Revisando la historia las feministas consideran que patriarcado ha sido negativo para la sociedad y que las mujeres han sido sometidas a la voluntad del hombre.


Desde mi punto de vista, el término feminista existe porque la desigualdad entre los dos géneros es evidente. Aquellas mujeres que reniegan de esta acepción es porque o bien no entienden el significado de esta palabra, o porque sencillamente están manipuladas y sometidas por el poder del varón. Sin embargo existe una carga virulenta contra el feminismo.
Por terminar de hacer un símil es como si una persona de raza negra no entendiese el término racismo y comulgase con el Ku Klux Klan.
Por cierto, debajo de aquellos capuchones solo se escondían hombres.



Frente al odio, la sensibilidad, y como futuro integrador social tengo mucho que aprender de todas esas pioneras que marcaron el rumbo de un profesión que lucha por un mundo justo, un mundo de género igualitario.

Vídeo realizado sobre el nacimiento del trabajo social, gracias a mujeres como Jane Addams, Mary Richmond, Octavia Hill... y apoyadas por hombres integros.

domingo, 11 de febrero de 2018

TRATA Y TRÁFICO DE PERSONAS.

El pasado 7 de febrero acudimos los alumnos de Integración Social a la charla coloquio de Elena Arce, Asesora del Defensor del Pueblo y experta en inmigración.



        Todos conocemos el término Trata de Blancas que deriva a partir de las guerras mundiales dónde las mujeres europeas eran captadas y enviadas a otros países, es una definición muy poco acertada y que fue cambiada por la definición más acertada de TRATA y TRÁFICO de PERSONAS.
       
        Durante la interesante charla se tratan muchos temas y la ponente nos descubre algunos datos que personalmente desconocía, pero antes definamos que el tráfico de personas es extenso y variado, un negocio floreciente de las mafias dónde se utilizan a las personas como mercancía: niños, mujeres, hombres son obligados a realizar trabajos inhumanos, prostituirse o como donantes involuntarios de órganos con finales a todas luces atroces. Es la barbarie en su grado superlativo. Resulta llamativo que esta esclavitud del siglo XXI no estuviese tipificada en el código penal hasta no hace muchos años (creo que en el año 1995). Ha tenido diferentes revisiones (seria una larga investigación).
        Este hecho contrasta con la escasa sensibilización de las administraciones en un problema tan grave.

        Resulta estremecedor saber datos como la forma de embarcar a las mujeres en las pateras. Ellas son ubicadas por las mafias en el centro de la embarcación para que tengan menos posibilidades de perecer, púes son un producto de mercado muy valioso, por supuesto más que los hombres, la explotación sexual reporta muchos dividendos.
        La mujer llega al país arrastrando una deuda inasumible y es contactada de nuevo por las mafias para seguir con su explotación sexual.
        La persona puede ser secuestrada, pero también captadas por los engaños de una vida mejor, muchas veces son amenazadas y aterrorizadas con la posibilidad de hacer daño a la familia que han dejado atrás en sus países de origen. Se utilizan todas las técnicas posibles, como religiones o creencias. Es muy complicado para estas mujeres, hombres o niños salir de este calvario.
        Por eso arrastran  miedos, traumas y desconfían de todo el mundo, incluso de aquellas personas que intentan ayudarlas.
        También se enfrentan a una posible expulsión del país al ser muy complicada su identificación. Hay un informe del defensor del pueblo datado en 2012 dónde se hace referencia al tema de la IDENTIFICACIÓN, nombremos algunos factores:
        Confusión en la definición del delito cometido por los captores, identificación de los mismos con sus correspondientes temores, los plazos y los recursos manejados hábilmente por los expertos abogados de estas mafias, hay que demostrar que no ha sido un hecho consentido, como hemos comentado antes estas personas se sitúan a la defensiva  debido a los traumas y miedos de su experiencia.


        Hay veces que no puedo entender las posturas laxas de los países con estos delitos. Se deberían copiar aquellas leyes que se aplican en los distintos estados y que resultan eficaces. Por poner un ejemplo en Italia resulta efectiva la colaboración por ley de las ONG con el estado. Sería un arduo trabajo investigar sobre otras leyes o sistemas de funcionamiento que se apliquen en otros lugares del mundo.

        También existen trucos para ralentizar el proceso de expulsión, la víctima está protegida durante un tiempo. Existe la posibilidad  de una concesión de periodo de restablecimiento y reflexión, es una forma legal para que la persona se recupere de esta horrenda experiencia y pueda exponer los hechos y quizás alcanzar por fin un poco de paz en su interior, pero se me antoja complicado.

        El poder del mal acecha en cualquier rincón. La libertad y la dignidad solo podrán alcanzarla con mucha valentía y sobre todo con la ayuda de las personas que creen que este mundo no puede ser tan crudo y escabroso.
        Cada grano de arena de ayuda cuenta.

Para terminar la charla se inicio un debate que giró ampliamente sobre la prostitución, tan vinculada a la trata de mujeres.
        Por desgracia el fenómeno de la explotación sexual reporta grandes dividendos y creo recordar que desde hace algunos años cuenta como PIB en el país.


        Un PIB vergonzoso, ahora entiendo porque no existe demasiada voluntad por parte del estado. El lobo es el jefe del rebaño.

miércoles, 7 de febrero de 2018

8- LA SEGURIDAD SOCIAL.


¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?

El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.
Se rige por la LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (LGSS)
El desempleo

CAMPO DE APLICACIÓN.

A efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, están incluidos dentro del campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social, y cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, todos los españoles que residan en España, y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional, y que estén incluidos en alguno de los siguientes apartados:
Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
Estudiantes.
Funcionarios públicos, civiles o militares.

COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el Régimen General y Regímenes Especiales.
Dentro del Régimen General de la Seguridad Social, se hallan también incluidos como Sistemas Especiales colectivos con particularidades en materia de afiliación y cotización:

El Sistema de Seguridad Social comprende también los siguientes Regímenes Especiales.
Actualmente son:

ORGANIGRAMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.



LA SEGURIDAD SOCIAL ofrece una acción protectora para la sanidad de los trabajadores y sus familiares, los pensionistas y los desempleados.
Hay prestaciones durante el embarazo y la lactancia, así como la baja por maternidad y paternidad o incapacidad laboral o incapacidad permanente.
Ofrece prestaciones por viudedad u orfandad.
Protección y subsidios por desempleo.


TIPOS DE JUBILACIÓN.

Jubilación anticipada.
La jubilación
Jubilación parcial. Compatibilizar con un trabajo de media jornada. Vinculado a un contrato de relevo.
Jubilación flexible. Reduce el importe de la pensión en proporción a la jornada de trabajo.
Jubilación postergada. Retrasar la edad de jubilación.

LA NOTICIA.

http://www.eldiario.es/economia/pensiones_0_713928942.html







SELECCIÓN DE CINE

LOS LUNES AL SOL (Fernando León de Aranoa)(2002)
En una ciudad costera del norte de España, a la que el desarrollo industrial ha hecho crecer desaforadamente, un grupo de hombres recorren cada día sus empinadas calles, buscando salidas de emergencia. Son funambulistas de fin de mes, sin red y sin público, sin aplausos al final; viven en la cuerda floja del trabajo precario y sobreviven gracias a sus pequeñas alegrías y rutinas. (FILMAFFINITY)
Película emblemática del problema del desempleo.

FULL MONTY (Peter Cattaneo) (1997)
El cierre de la fábrica de acero de Yorkshire deja sin trabajo a casi toda la población masculina. Gaz, uno de los obreros afectados, perderá el derecho de ver a su hijo si no consigue dinero para pagar la pensión de manutención familiar a su mujer. En medio de la desesperación, se le ocurre una idea, a primera vista disparatada, y se la plantea a los amigos que están en la misma situación: organizar un espectáculo de strip-tease. (FILMAFFINITY)
Esta comedia británica resulto un gran éxito de taquilla al enfrentarse al problema del desempleo con unas buenas dosis de humor que aliviaba el drama personal de sus personajes. Divertida e interesante.
YO DANIEL BLAKE (Ken Loach) (2016)
Por primera vez en su vida, víctima de problemas cardiacos, Daniel Blake, carpintero inglés de 59 años, se ve obligado a acudir a la asistencia social. Sin embargo, a pesar de que el médico le ha prohibido trabajar, la administración le obliga a buscar un empleo si no desea recibir una sanción. En la oficina de empleo, Daniel se cruza con Katie, una madre soltera con dos niños. Prisioneros de la maraña administrativa actual de Gran Bretaña, Daniel y Katie intentarán ayudarse mutuamente. (FILMAFFINITY)
Ken Loach pone de nuevo el dedo en la llaga, está vez para mostrarnos como la administración puede operar de manera absurda en perjuicio de las personas.

LUGARES COMUNES (Adolfo Aristarain) (2002)

El excelente director de “Un lugar en el mundo” nos brinda la oportunidad de disfrutar de dos excelentes actores, Mercedes Sampietro y Federico Luppi. El argumento gira alrededor de la vida de un maestro que se jubila de manera forzosa y como debe de enfrentarse a su nueva vida. Film repleto de sentimientos, dónde descubrimos los valores de unos personajes dentro de una sociedad carente de ellos. Fantástica película.

7- LOS SALARIOS.

Los tipos de salarios se pueden clasificar según el medio de pago o el método de cálculo utilizado.

SEGÚN EL MEDIO DE PAGO. Sería recibir el salario en dinero o en especies. En la antigüedad se pagaba en sal por el valor de dicha especie, hoy día rara vez se debe pagar en especie púes el método de canjear para sobrevivir es una bonita utopía, pero difícil de sobrevivir con ella.
Sin embargo sí que se pueden percibir ciertas especies como: un vehículo, una vivienda…
Según la ley este pago no puede superar el 30% del sueldo.


SEGÚN EL MÉTODO DE CÁLCULO.
·         Por unidad de tiempo: Depende de la duración del trabajo, por horas, días o meses.
·         Por unidad de obra: Depende de la cantidad de trabajo realizado.
·         Salario mixto: mezcla de los dos anteriores.

EL SMI (SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL)

A finales de Diciembre de 2017 saltaba la noticia sobre la subida del paupérrimo salario mínimo interprofesional. Como si fuese una gran noticia se subía de 707 a 735 € mensuales.

El acuerdo entre el gobierno, la patronal y los sindicatos era el siguiente:



ACERCÁNDONOS A LA REALIDAD DEL S.M.I.




COMPARATIVA DE LA SUBIDA DEL S.M.I POR AÑOS EN ESPAÑA.



COMPARATIVA DE LOS SUELDOS MÍNIMOS INTERPROFESIONALES EN EL RESTO DE EUROPA. 


SMI en Europa

En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2015. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat. Estos datos hacen referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas.

País
SMI Mes
Luxemburgo
1.922,96 €
Bélgica
1.501,82 €
Irlanda
1.461,85 €
Holanda
1.501,80 €
Francia
1.457,52 €
Gran Bretaña
1.378,87 €
España
756,70 €
Grecia
683,76 €
Portugal
589,17 €
Polonia
409,53 €
Rumanía
217,50 €
Bulgaria
184,07 €

COMENTARIO

Resulta vergonzante  oír a nuestros dirigentes hablar de España como si fuese una gran potencia. Se les olvida lo más primordial: sus ciudadanos.
        Si analizamos el SMI de los diferentes países (no importa que sea de 2015), se observan las grandes  brechas que existen entre los diferentes países:
        Pongamos como referencia los 735 € recién estrenados, bueno, seamos benévolos y optimistas, pongamos que los 850 € prometidos por nuestros agentes sociales negociadores se cumpla en el 2020.

        EL SMI POR ARRIBA:
        El primer país que sigue a España por arriba es el Reino Unido con 1.300 €. Este sueldo sería lo mínimo que debería cobrar un trabajador para sobrevivir en nuestro país.
        Si seguimos mirando hacia arriba en el ranking, nuestro país vecino Francia sube a los 1.480 € y si queremos sonrojarnos más podemos comprobar como Italia sube hasta los 1.600 €.
Por supuesto a Luxemburgo ni la nombro.

        EL SMI POR ABAJO:
        España se sitúa a la cabeza del grupo intermedio de los 600 a 700 €. Entre nuestros humildes vecinos se encuentran Portugal o Grecia, por poner otra comparativa, países como Malta o Eslovenia también se sitúan en este nivel.

        Si con 700 u 800 € piensas que es un sueldo paupérrimo e indigno para poder vivir cuando las facturas de la luz ya sobrepasan de sobra los 100€ y el resto de servicios son cada vez más caros, por no hablar del acceso a una vivienda digna o sencillamente a la carísima cesta de la compra; existen países que cobran aun sueldos más ridículos. Hablamos de Rumanía o Bulgaria con 200 € o menos.


        Para que se les rompan en añicos sus caras de cemento armado.


COMENTARIO

Hay veces que una misma noticia se puede enfocar de dos formas diferentes. Por un lado la subida del SMI es una buena noticia, o los intentos de los sindicatos por ir recuperando el nivel del poder adquisitivo del trabajador es muy loable. Sin embargo a mi me queda el regusto amargo de vivir en un país dónde parece ser que el poder del gobierno confunde sueldos con limosnas, cuando ellos mismos se suben sus buenas pagas o sencillamente se dedican en su vida civil a vivir como reyes.
        ¿Puede acaso una familia subsistir con 700 euros? ¿creen de verdad los economistas que con estos sueldos la actividad económica de un país se resuelve?
        Desde el punto de vista de la integración social, dónde la solidaridad es un punto fuerte de nexo común que deberían de tener los agentes sociales, observo cómo no solo nuestros dirigentes, sino parte de nuestra sociedad esta o adormecida o bien, lo que es peor, no mira más allá de su propio horizonte cercano en el tiempo.
        Hay que tener cuidado, el horizonte puede no dejarte ver el abismo.


SELECCIÓN DE CINE

D0S DIA Y UNA NOCHE (Jean Pierre Dardenne y Luc Dardenne)(2014)
Sandra dispone sólo de un fin de semana para ir a ver a sus colegas y convencerlos de que renuncien a su paga extraordinaria para que ella pueda conservar su trabajo. Su marido la acompaña para apoyarla. (FILMAFFINITY).
Siguiendo a Sandra en su periplo de visitas a  los diferentes compañeros de trabajo, observas hasta que punto una persona es capaz de rebajarse por no perder un empleo, renunciando a parte de sus salario por no perder su seguridad diaria.
Sandra reflexionara en este corto e intenso camino. Las soluciones son a veces más humanas y coherentes de lo que pensamos o de lo que nos quieren hacer que pensemos inculcándonos el miedo.
Gran película y magnífica interpretación de Marion Cotillard.

EN UN MUNDO LIBRE (Ken Loach) (2007)
Historia ambientada en Gran Bretaña que trata sobre la flexibilidad laboral, la globalización, los turnos de trabajo, los salarios bajos y el consumismo. Angie y Rose, dos compañeras de piso, deciden abrir una agencia de trabajo temporal para inmigrantes. Pronto se dan cuenta de que su empresa se mueve en un mundo en el que la mano de obra es muy barata y las leyes nunca se aplican. Es, sin duda, un negocio muy rentable.(FILMAFFINITY).

        De nuevo Ken Loach en un film duro, aspero y real. El mercado busca el precio más bajo del salario, por muy indigno que sea, los intermediarios en el mundo laboral son la forma de contratación moderna que nos está devolviendo a siglos pasados.