Los tipos
de salarios se pueden clasificar según el medio de pago o el método de cálculo
utilizado.
SEGÚN EL
MEDIO DE PAGO. Sería recibir el salario en dinero o en especies. En la antigüedad
se pagaba en sal por el valor de dicha especie, hoy día rara vez se debe pagar
en especie púes el método de canjear para sobrevivir es una bonita utopía, pero
difícil de sobrevivir con ella.
Sin embargo
sí que se pueden percibir ciertas especies como: un vehículo, una vivienda…
Según la
ley este pago no puede superar el 30% del sueldo.
SEGÚN EL
MÉTODO DE CÁLCULO.
·
Por unidad de tiempo: Depende
de la duración del trabajo, por horas, días o meses.
·
Por unidad de obra:
Depende de la cantidad de trabajo realizado.
·
Salario mixto: mezcla de
los dos anteriores.
EL SMI (SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL)
A finales
de Diciembre de 2017 saltaba la noticia sobre la subida del paupérrimo salario mínimo
interprofesional. Como si fuese una gran noticia se subía de 707 a 735 € mensuales.
El
acuerdo entre el gobierno, la patronal y los sindicatos era el siguiente:
ACERCÁNDONOS A LA REALIDAD DEL S.M.I.
COMPARATIVA DE LA SUBIDA DEL S.M.I POR AÑOS EN ESPAÑA.
COMPARATIVA DE LOS SUELDOS MÍNIMOS INTERPROFESIONALES EN EL
RESTO DE EUROPA.
SMI en Europa
En la siguiente tabla
podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de
la Unión Europea en el año 2015. Los datos han sido extraídos de la
Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat. Estos datos hacen referencia al SMI
basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor
mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas.
País
|
SMI Mes
|
Luxemburgo
|
1.922,96 €
|
Bélgica
|
1.501,82 €
|
Irlanda
|
1.461,85 €
|
Holanda
|
1.501,80 €
|
Francia
|
1.457,52 €
|
Gran Bretaña
|
1.378,87 €
|
España
|
756,70 €
|
Grecia
|
683,76 €
|
Portugal
|
589,17 €
|
Polonia
|
409,53 €
|
Rumanía
|
217,50 €
|
Bulgaria
|
184,07 €
|
COMENTARIO
Resulta vergonzante oír a nuestros dirigentes hablar de España
como si fuese una gran potencia. Se les olvida lo más primordial: sus
ciudadanos.
Si analizamos el SMI de los diferentes
países (no importa que sea de 2015), se observan las grandes brechas que existen entre los diferentes países:
Pongamos como referencia los 735 € recién
estrenados, bueno, seamos benévolos y optimistas, pongamos que los 850 €
prometidos por nuestros agentes sociales negociadores se cumpla en el 2020.
EL SMI POR ARRIBA:
El primer país que sigue a España por
arriba es el Reino Unido con 1.300 €. Este sueldo sería lo mínimo que debería
cobrar un trabajador para sobrevivir en nuestro país.
Si seguimos mirando hacia arriba en el
ranking, nuestro país vecino Francia sube a los 1.480 € y si queremos
sonrojarnos más podemos comprobar como Italia sube hasta los 1.600 €.
Por
supuesto a Luxemburgo ni la nombro.
EL SMI POR ABAJO:
España se sitúa a la cabeza del grupo
intermedio de los 600 a 700 €. Entre nuestros humildes vecinos se encuentran
Portugal o Grecia, por poner otra comparativa, países como Malta o Eslovenia
también se sitúan en este nivel.
Si con 700 u 800 € piensas que es un
sueldo paupérrimo e indigno para poder vivir cuando las facturas de la luz ya
sobrepasan de sobra los 100€ y el resto de servicios son cada vez más caros,
por no hablar del acceso a una vivienda digna o sencillamente a la carísima
cesta de la compra; existen países que cobran aun sueldos más ridículos.
Hablamos de Rumanía o Bulgaria con 200 € o menos.
Para que se les rompan en añicos sus
caras de cemento armado.
COMENTARIO
Hay veces que una misma noticia se puede enfocar de dos
formas diferentes. Por un lado la subida del SMI es una buena noticia, o los
intentos de los sindicatos por ir recuperando el nivel del poder adquisitivo
del trabajador es muy loable. Sin embargo a mi me queda el regusto amargo de
vivir en un país dónde parece ser que el poder del gobierno confunde sueldos
con limosnas, cuando ellos mismos se suben sus buenas pagas o sencillamente se
dedican en su vida civil a vivir como reyes.
¿Puede acaso una
familia subsistir con 700 euros? ¿creen de verdad los economistas que con estos
sueldos la actividad económica de un país se resuelve?
Desde el punto
de vista de la integración social, dónde la solidaridad es un punto fuerte de
nexo común que deberían de tener los agentes sociales, observo cómo no solo nuestros
dirigentes, sino parte de nuestra sociedad esta o adormecida o bien, lo que es
peor, no mira más allá de su propio horizonte cercano en el tiempo.
Hay que tener
cuidado, el horizonte puede no dejarte ver el abismo.
SELECCIÓN DE CINE
D0S
DIA Y UNA NOCHE (Jean Pierre Dardenne y Luc Dardenne)(2014)
Sandra dispone sólo de un fin de semana para ir
a ver a sus colegas y convencerlos de que renuncien a su paga extraordinaria
para que ella pueda conservar su trabajo. Su marido la acompaña para apoyarla.
(FILMAFFINITY).
Siguiendo a Sandra en su periplo de visitas
a los diferentes compañeros de trabajo,
observas hasta que punto una persona es capaz de rebajarse por no perder un
empleo, renunciando a parte de sus salario por no perder su seguridad diaria.
Sandra reflexionara en este corto e intenso
camino. Las soluciones son a veces más humanas y coherentes de lo que pensamos
o de lo que nos quieren hacer que pensemos inculcándonos el miedo.
Gran película y magnífica interpretación de
Marion Cotillard.
EN UN MUNDO LIBRE
(Ken Loach) (2007)
Historia ambientada en Gran Bretaña que trata
sobre la flexibilidad laboral, la globalización, los turnos de trabajo, los
salarios bajos y el consumismo. Angie y Rose, dos compañeras de piso, deciden
abrir una agencia de trabajo temporal para inmigrantes. Pronto se dan cuenta de
que su empresa se mueve en un mundo en el que la mano de obra es muy barata y
las leyes nunca se aplican. Es, sin duda, un negocio muy
rentable.(FILMAFFINITY).
De
nuevo Ken Loach en un film duro, aspero y real. El mercado busca el precio más
bajo del salario, por muy indigno que sea, los intermediarios en el mundo
laboral son la forma de contratación moderna que nos está devolviendo a siglos
pasados.
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