LA PRIMERA PARTE DEL BLOG

LA PRIMERA EVALUACIÓN.

El tiempo apremia, me gustaría dedicarme de una forma más exhaustiva a la asignatura de FOL (Formación y Orientación Laboral) pero es del todo imposible.

Distribuiré de una forma práctica mí tiempo. Esta primera parte del blog estará dedicada a la resolución de los trabajos de la primera evaluación de la asignatura. Una serie de actividades que marcan el itinerario de la búsqueda de empleo sin entrar en el detalle.

·         EL DAFO. Autoanálisis.

·         SYMBALOO. Herramienta de acceso a los enlaces que  proporcionan información práctica.

·         CURRICULUM VITAE. El EUROPAST un nuevo descubrimiento para diseñar prácticos curriculums. Me permite el comienzo de un nuevo rumbo.

·         LA CARTA DE PRESENTACIÓN. Dos formatos de carta: Una a un anuncio específico, la otra una candidatura espontánea.

·         LA BUSQUEDA DE OFERTAS, empleo público y privado.

·         LINKEDIN. La red social imprescindible.

·         ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL, listado de posibles empleos a los que podemos aspirar siendo TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL.

·         LA ENTREVISTA.

Todos estos epígrafes se irán exponiendo en pequeños posts. Dudo que me dé tiempo  a publicarlos conforme aparecen las tareas. Es probable que vayan apareciendo a partir de principios de diciembre cuando esté más libre.

        El CURRICULUM VITAE, LA BUSQUEDA DE OFERTAS o BUSQUEDA DE OTRAS POSIBILIDADES LABORALES, LINKEDIN, EL ANALISIS DEL MERCADO LABORAL, son algunas de las tareas que merecen diferentes reflexiones e informaciones más extensas que se irán publicando en este blog.

Pero vayamos poco a poco recopilando información.

Noviembre 2017.

EL CURRICULUM VÍTAE (1) EL AUTOANÁLISIS PERSONAL y LOS TIPOS DE C.V.

MI AUTOANÁLISIS PERSONAL

A la hora de confeccionar un currículum siempre he encontrado dificultades. En mi caso un exceso de experiencia laboral demasiada heterodoxa sin una profesión y objetivo claro me dificulta el enfoque.

Por un  lado mi dirección marcada hacía los parámetros de la INTEGRACIÓN SOCIAL carece de experiencia laboral, aunque mi formación puede contrarrestar la balanza.

Mi experiencia laboral me indica un camino hacía la LOGÍSTICA (diferentes trabajos como encargado o mozo de almacén). La distribución, los inventarios, el archivo, la responsabilidad sobre diferentes secciones combinado con la diferente formación y experiencia administrativa y el manejo de herramientas informáticas, podrían marcar una diferencia con otros candidatos. En el lado negativo, mi edad y la experiencia de haber sido rechazado mi currículum consecutivamente me indica que este camino parece amortizado.

ANÁLISIS SOBRE OTROS PERFILES.

Mi caso de exceso de experiencia se contrarresta con las dificultades de aquellas personas que por otro lado tengan poca experiencia. Los dos polos opuestos ofrecen dificultades para acceder al mercado laboral.

            Sin embargo, aquellos candidatos que siempre hayan trabajado en una misma rama profesional, tienen el objetivo más claro y delimitado.

TIPOS DE CURRÍCULUM VITAE.

CV CRONÓLOGICO

Se comienza por lo más antiguo y se termina por lo más nuevo. Recomendable para candidatos jóvenes dónde lo interesante es seguir una evolución. Se corre el riesgo de que la última experiencia se quede sin leer.

CV INVERSO.

Se indica primero el último trabajo, mostrando los logros obtenidos. Para personas con más experiencia es la forma correcta de diseñar el currículum.

Ha sido el formato que más he utilizado en mi currículum, quizás deba experimentar con el siguiente.

CV FUNCIONAL.

Es un currículum que habré el campo de búsqueda, aunando las diferentes experiencias y formación por bloques. Buena opción para los trabajos dispares, o si existen periodos prolongados de desempleo.

PRÓXIMO POST. LOS FORMATOS DIFERENTES DE CURRÍCULUMS.

el DAFO, autoanálisis.

TRABAJO DE AUTOCONOCIMIENTO UTILIZANDO LA TÉCNICA D.A.F.O.

INTRODUCCIÓN

La técnica D.A.F.O.  son las siglas de DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS y OPORTUNIDADES. Es un método para reflexionar acerca de uno mismo, analizándonos de una forma realista y de esta forma ayudar a tomar decisiones.

Los análisis se contemplan desde el punto de vista EXTERNO con las AMENAZAS y OPORTUNIDADES y desde otro punto de vista INTERNO y personal, dedicado a DEBILIDADES y FORTALEZAS.

Los factores NEGATIVOS  se contrastan con los POSITIVOS buscando un equilibrio: OPORTUNIDADES y FORTALEZAS versus AMENAZAS y DEBILIDADES.

REFLEXIÓN SOBRE MI PROPIA BÚSQUEDA.

Debemos hacer un esfuerzo rememorando y analizando nuestra trayectoria.

Encontrar una constantes en los puestos desempeñados.

Resumiendo nuestra experiencia formativa.

Tomando nota de nuestra experiencia personal, de todo lo aprendido a lo largo de la vida, sea resolviendo conflictos de índole familiar o de algunas aficiones que puedan resultar provechosas para un futuro puesto de trabajo.

Y por fin reflexionar sobre lo que de verdad estoy buscando.

LA TÉCNICA D.A.F.O. (ejemplo personal)

FORTALEZAS -Perseverancia y creencia en lo que estoy buscando. -Expresión escrita. -Capacidad analítica, lógica y deductiva. -Creatividad. -Capacidad de observación y de escucha activa. -Trabajo en equipo. -Trabajo bajo presión. -Diálogo y empatía. -Experiencia laboral en diferentes ámbitos, conocimiento. -Conocimientos informáticos, blogs, montajes de vídeo… -Ayuda a los demás.	DEBILIDADES -La avanzada edad. -Falta de ingresos económicos. Plazo para acabar con mis recursos económicos. -Falta de experiencia. -Nivel de inglés. -Varios años sin trabajar. -Inseguridad. -Desinformación en la búsqueda.
OPORTUNIDADES -Disponibilidad de vehículo. -Apoyo familiar. -Amistades, información y búsqueda, alguna posible oferta. -Bolsas de trabajo ayuntamientos. -Diseñar un proyecto y presentarlo, algo de experiencia. -Sector con demanda, o eso creo.	AMENAZAS -Entorno laboral inestable. -Dificultad en el mundo laboral para los mayores de 50 años. -El avance tecnológico. -Recortes en servicios sociales. -Inestabilidad política. -Competitividad en el mundo laboral.

EL ANÁLISIS.

Podemos al final realizar un análisis sobre nuestras DEBILIDADES y FORTALEZAS, quizás nos llevemos una sorpresa y todas nuestras dudas, o al menos parte de ellas se vean despejadas.

Una herramienta que enlaza: SYMBALOO

SYMBALOO ofrece múltiples ventajas, es como un escritorio dónde puedes manejar la información a tu antojo, pero ten cuidado, no te empaches, ves creando enlaces provechosos y poco a poco irás creando nuevas ventanas con tus temas favoritos.

            Accedes a través de este enlace a SYMBALOO y luego te registras, más adelante, cuando lo domine y tenga tiempo (julio, agosto) realizaré un tutorial.

Bienvenido al mundo de la información  instantánea.

INTRODUCCIÓN A FORMACIÓN y ORIENTACIÓN LABORAL

Acceder a una plaza de Formación Profesional de grado superior era todo un reto tras muchos años alejado de los estudios. Al final en la decisión actuaron diferentes factores, uno de ellos tuvo que ver con la cuadratura de un círculo personal. 

        El título de TÉCNICO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL llamaba la atención, soñaba con este colofón a una vida académica gris dónde jamás estuve a gusto con lo que aprendía, dónde no tuve la oportunidad de elegir, dónde la información y la oferta eran exiguas y sobre todo dónde mi único objetivo era trabajar en cualquier lugar para independizarme.

        La tarea iba a resultar intensa, complicada, pero apasionante. De entre todas las asignaturas, la de Formación y Orientación Laboral (FOL) llamaba mi atención porque podría ayudarme personalmente a reafirmarme e identificar por fin un objetivo concreto y quién sabe,  si en un futuro, podría trabajar orientando a los demás.

        El círculo perfecto, primero fue orientado y luego orientador, ayudar a los demás es ayudarse a sí mismo.

        Este blog está dedicado a los pasos que iré dando para hacer posible la cuadratura de este círculo.