TIPOS DE JORNADAS
LABORALES.
Jornada partida: En dos partes, mañana y tarde, separada por la comida.
Jornada continuada: Se establecen turnos de mañana, tarde o noche.
Jornada especial: Según los sectores cambian los periodos de descanso y la
duración. Puede ser reducida o ampliada.
A. Jornada regular: Mismo número de horas al día, 40 horas semanales. Cumpliendo
una serie de requisitos.
B. Jornada irregular: La empresa puede distribuir el 10% de la jornada de manera
irregular a lo largo del año, con preaviso.
CONCILIACIÓN DE LA
VIDA FAMILIAR Y LABORAL.
Teoría y realidad
Sería lógico pensar que ante la falta de trabajo. Se debería
racionalizar el mismo, lo que repercutiría en la vida social de las personas.
Sin embargo sucede todo lo contrario. Las jornadas se alargan o se acortan al
libre albedrío de los empresarios sin atender a leyes o razones sociales.
La lógica nos dice que
se debería establecer un horario flexible y continuado. Unas jornadas a tiempo
parcial que se respetasen; cumplir con los días de vacaciones correspondientes,
que en muchos casos se acumulan; avanzar en las jubilaciones anticipadas para
todos, no solo para privilegiados de grandes empresas, bancos, etc.…
A todo esto añadiremos: Acumular periodos de
lactancia, incrementar permisos retribuidos, etc.
Podríamos seguir
buscando nuevas pautas para la conciliación de la vida y el trabajo, pero
parece ser que ni lo básico, ni lo estipulado por ley se cumple.
La empresas
incrementan sus horas y horarios, muchas veces inhumanos, y existen mil
triquiñuelas para saltarse todas las normas, como para pensar no solo en la
conciliación familiar, sino en el reparto equitativo del trabajo.
NOTICIA
SELECCIÓN DE CINE
TECHO Y COMIDA (Juan Miguel del Castillo) (2015)
Jerez de la Frontera, 2012. Rocío, una madre
soltera y sin trabajo, no recibe ningún tipo de ayuda ni subsidio. Vive con a
su hijo de ocho años en un piso cuyo alquiler no paga desde hace meses, de modo
que el dueño la amenaza continuamente con echarla a la calle. Para hacer frente
a los gastos de manutención y alquiler, realiza trabajos ocasionales mal
pagados y vende en el top manta objetos encontrados. (FILMAFFINITY).
Film duro que nos muestra la terrible realidad
y que cuenta con la excelente interpretación de Natalia Molina que gano el goya
a la mejor actriz.
LA PUNTA DEL ICEBERG (David Cánovas) (2016)
Una gran empresa multinacional se ve sacudida
por el suicidio de tres de sus empleados. Sofía Cuevas (Maribel Verdú), alto
cargo de la compañía, es la encargada de realizar un informe interno para
esclarecer los hechos. A través de sus entrevistas con los empleados irá
descubriendo abusos de poder, mentiras y la existencia de un ambiente laboral
enfermizo. (FILMAFFINITY).
Basada en casos reales, asistimos al sistema de
presión que una gran empresa puede ejercer sobre sus trabajadores,
exprimiéndoles al máximo con jornadas interminables y objetivos estresantes.
Salud o trabajo, tú eliges.
No hay comentarios:
Publicar un comentario