Es hora de hacer un
balance sobre lo aprendido en la primera evaluación y reflexionar sobre qué
factores debo seguir indagando.
Gracias
a las diferentes herramientas descubiertas comienzo a diseñar un sistema propio
de orientación que estoy poniendo en práctica con algunas personas que me
preguntan, y descubro que sus problemas son comunes a los míos (salvando
algunas diferencias).
Mis
dos objetivos clave a la hora de utilizar esta asignatura se dividen en dos
puntos:
1- El
primero es PERSONAL y esencial, llevar a la práctica lo aprendido y utilizarlo
para encontrar un empleo.
2- El
segundo es utilizar las técnicas aprendidas para ayudar a terceras personas y
de paso desarrollar la labor de un ORIENTADOR LABORAL, descubriendo de forma
paulatina sus diferentes herramientas.
REPASO PERSONAL A LAS HERRAMIENTAS APRENDIDAS PARA ENCONTRAR EMPLEO.
1- ANALIZAR Y DECIDIR EL RUMBO.
El
deseo de reinventarme y alejarme de mi pasada experiencia me indica que pese a
la poca experiencia sí que reconozco habilidades, experiencias y cierto bagaje
de formación que han dirigido el nuevo trayecto. Las dudas se despejan con una
sola pregunta que obtiene una respuesta lógica. ¿Si estás estudiando
INTEGRACIÓN SOCIAL de que deseas trabajar? Sería pues incongruente contestar
una profesión diferente.
El
DAFO despejó todas mis dudas. Ayuda también recibir ciertas informaciones
que marcan la integración social como una profesión de futuro, o por lo menos
debemos creer en ello, la actual y permanente crisis que afecta a las
diferentes capas de nuestra sociedad, ayuda a pensar que estamos en lo cierto
(por desgracia).
El objetivo está claramente enfocado y
debo dirigir todos los esfuerzos a conseguirlo.
2- FOCALIZAR EL OBJETIVO.
Para
dirigir mi futuro laboral debo extraer la información necesaria sobre los
puestos a los que podría acceder. Delimitar mi perfil profesional como TÉCNICO
SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL (cualificaciones profesionales y unidades de
competencia, art.6), así como delimitar el entorno profesional (art.7) y los
diferentes sectores a los que me tengo que dirigir (art.8), establecer que
otros estudios resultaría interesantes para completar mi formación y las
titulaciones equivalentes que me otorga el título (art.16, disposición tercera).
Todos estos datos se sacan del Real Decreto 1074/2012,
de 13 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en
Integración Social y se fijan sus enseñanzas mínimas.
Todo
esto merecerá un estudio aparte que puedo publicar en este blog más adelante.
3- LAS HERRAMIENTAS.
Como
herramientas para conseguir el objetivo destacaremos la red social LINKEDIN que nos servirá no solo como
búsqueda de trabajo, sino como red de contactos, quizás este factor sea el que
nos ayudara a delimitar los objetivos observando las capacidades de los
contactos y la ayuda que nos proporcione la comunicación con estos
profesionales. (Nota: Atención al perfil que debo resumir)
Asimismo
cuando tengamos delimitados nuestro objetivo profesional y los sectores a los
que debemos recurrir podremos indagar en las
diferentes Web´s de empresas y asociaciones.
Hay
que tener muy en cuenta el sector
público y las ofertas que salen gracias a la información diaria de la
Generalitat Valenciana a la que estoy suscrito.
Por
último crear una marca personal a través de un blog personal que informe sobre nuestros intereses y nuestra
trayectoria.
4- LA ESTRATEGIA.
La
estrategia personal pasa por planificar los datos anteriormente citados y
diseñar un buen CURRÍCULUM VITAE,
una de las herramientas utilizadas en este primer trimestre ha sido el EUROPASS, dónde diseñar un currículum
es fácil y completo.
La CARTA
DE PRESENTACIÓN es otra de las herramientas aprendidas y que debemos
personalizar adaptando nuestro perfil al puesto ofertado.
Deberemos informarnos sobre la empresa
en cuestión para lograr un mayor grado de efectividad ante una posible ENTREVISTA, así como pulir nuestros
defectos a la hora de enfrentarnos en un cara a cara con la empresa.
Por último podemos realizar un video currículum, depende de que
empresas la creatividad puede ser un factor determinante.
5- LA BÚSQUEDA.
Con
nuestra estrategia planificada debemos recurrir a las diferentes fuentes de
internet y buscar trabajo en administraciones públicas, bolsas de trabajo,
consultorías, ett´s, directorios de empresas, etc…
Mi
experiencia con las ett´s o plataformas de empleo son negativas. Como lección
debería apuntarme un máximo de tres, evitando volverme loco y confiar lo justo
en las mismas.
Creo que la mayoría de los trabajos se
encuentran por medio de los contactos directos, de hecho la inmensa mayoría de
los puestos de trabajo no se publican y abundan en la red diferentes trampas
que hacen que acabemos cayendo en la desesperación.
El
voluntariado es también una forma de forjarse una experiencia.
Debemos
también optar a aquellos puestos que aunque no se correspondan con nuestro
perfil profesional, si que estén a nuestro mismo nivel y que podamos desempeñar
demostrándolo.
Con
todo ello el camino es complicado, pero esta guía puede ayudarme a alcanzar el
objetivo enfocado.
RESPECTO A LA LABOR DEL ORIENTADOR LABORAL.
Creo que podemos aplicar
el criterio expuesto en este repaso. Podríamos contemplar las diferencias en el
autoanálisis, púes y habitualmente resulta más complicado dilucidar nuestras
propias FORTALEZAS y DEBILIDADES.
A un posible usuario podríamos comenzar preguntándole por sus
experiencias laborales, su formación, y
si su situación personal le permite el lujo de dirigir su camino hacia aquellas
actividades con las que se sienta más identificado.
Después el trayecto de la información puede ser parecido a la
estrategia anteriormente relatada. Claro está, con toda la información precisa
a nuestro alcance para poder ayudar a la persona.
Como diría el filósofo
chino Confucio (551 AC-478 AC)
“Elige
un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”
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